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domingo, 2 de maio de 2010

Gerenciamento de Recursos Humanos e Internet



A internet torno-se grande força propulsora da mudança no gerenciamento dos recursos humanos. Por exemplo, os sistemas HRM on-laine podem englobar recrutamento de funcionários mediante processos de seleção pelos sites das empresas. As companhias também estão utilizando serviços de recrutamento e banco de dados comerciais na World Wide Web, divulgando as mensagens em grupos e noticias selecionados a Internet e comunicando-se com esses candidatos por e mail.
A internet é uma rica fonte de informações e contatos tanto para empregadores como para candidatos a emprego. Entre os principais sites para empregados e candidatos na Word Wide Web estão o Monster.com, HotJobs.com e CareerBuilder.com. estes sites estão repletos de relatórios, estatísticas e outras informações úteis de recursos humanos, como, relatórios por setor ou lista dos principais mercados contratantes por área e profissão.

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